第一忌：工作中的做事方式和工作思路与上司是背道而驰的，或者上司认为很重要的工作环节却被你否定或者简要带过，这些工作行为都会让上司感到很不满，即使你依照你的方式也同样完成了工作，但是也会得不到赏识，领导需要的是“听话”“懂事”的下属，视情况的放低姿态按规定办事，也是为自己开拓前景的方式，等到自己爬上了高位能够让自己施展才能的机会也会更多。
第二忌：如果你是个八卦主义者，总爱探听别人隐私议论别人隐私那你就得注意了。办公场所上司希望看到员工是尽心工作的，把工作时间利用于其他行为肯定被抓住也是没好果子吃的。尤其你在私下谈论的还是领导的私事，世上没有不透风的墙，万一被某个有心人传入当事领导耳中，你也就准备收拾东西走人吧，所以用心做事收起你的八卦心态。
第三忌：职场所排斥的还有自以为是的聪明。除了被上司所要求发表意见之外，不要轻易的在开会时或者其他正式场合当面否定其他人的做法，这样既会让当事者陷入难堪而且还会引起周围同事对自己的议论，认为自己太锋芒毕露从而犯了众怒。有问题应该在私下抽合适的时间找别人商谈，以建议的形式提出更能让别人接受。
第四忌：上班时间干私事或者利用公司资源接外活都是被禁止的。公司招聘员工的目的无非都是想让员工帮公司创造更多的收益，招员工来的都是单纯给公司付出的，你还不仅接外活还用公司的资源这样被逮住肯定也是被开除的结局。你如果上班时间赶其他的事情肯定也会降低你的工作效率，如无必要就把你的私人事情留到下班后在处理。
第五忌：不懂得再觅出路的时机。即使你表现很优秀在公司待了很长时间却一直仍原位不动，或者反倒被分配到公司的“冷冻”岗位工作，这时候你就得注意了，也许你的不知言行早已得罪了上司，或者你已经被列入了工作被解雇的黑名单中，你就该多个警觉早日为自己再另寻出路把。